Ciné Spirit
ingénieur D’AFFAIReS
Je postuleL’ingénieur d’affaires c’est en quelque sorte le réalisateur du film. Ses missions sont les suivantes :
- Il identifie, sélectionne puis recrute des talents pour constituer son équipe d’ingénieurs consultants. Dit d’une manière qui vous sera plus familière il choisit les collaborateurs principaux : directeur de la photographie, chef opérateur du son, chef décorateur et mêmes les acteurs principaux !
- Il développe son activité commerciale, en d’autres termes, il participe à la promotion du film avec les différents intervenants principaux.
- Il manage ses équipes et suit l’évolution des différents projets en cours en tirant le meilleur de son équipe de consultants. Autrement dit il dirige les choix artistiques et les acteurs pendant le tournage en allant du positionnement dans le décor au placement de la caméra jusqu’aux déplacements et gestes multiples des acteurs.
L’ingénieur d’affaires c’est aussi :
- Celui qui organise les soirées de cohésion, où l’ensemble des collaborateurs se retrouvent dans un cadre convivial
- Celui qui casse le plus de balles de ping pong dans l’open space…
Perspectives d’évolution
1.Igénieur
d’affaires
Initie le développement de son business unit et de son équipe
2.Responsable de
département
Renforce le développement de son activité à travers le recrutement puis le management de nouveaux Ingénieurs d’affaires
3.responsable
d’activité
Pérennise son activité en renforçant son équipe de Responsable de département et d’ingénieurs d’affaires. Il est également le garant de la réussite et de l’image de Kamelys dans les projets sur lesquels s’engage la société.
chargé de
recrutement
Je postule
Le chargé de recrutement c’est un peu le directeur de casting :
- Avec l’appui des ingénieurs d’affaires, il cible et décèle les futurs talents Kamelys. Il organise des entretiens pour évaluer leurs motivations et identifier leur potentiel. Il est garant du management de l’ensemble de ses candidats jusqu’à l’étape suivante du processus de recrutement. Si l’on faisait un parallèle avec le cinéma, il serait le directeur de casting, il examine le talent, la personnalité et le charisme ainsi que la motivation et le sérieux pour trouver sa petite lumière qu’il pourra faire briller. Il est responsable de la qualité des recrutements qu’il effectue pour le compte du réalisateur.
Perspectives d’évolution
1.Chargé de
recrutement
Avec à l’appui des ingénieurs d’affaires, il cible et décèle les futurs talents Kamelys. Il organise des entretiens pour évaluer leurs motivations et identifier leur potentiel. Il est garant du management de l’ensemble de ses candidats jusqu’à l’étape suivante du processus de recrutement.
2.Responsable
de recrutement
Il supervise les processus de recrutement à plus grande échelle. Il est garant de l’image de Kamelys auprès des candidats. Aux côtés d’autres recruteurs et responsable de département il intervient dans différents forums métiers pour faire rayonner Kamelys auprès des candidats.
ingénieur consultant
Je postuleL’ingénieur consultant nous pourrions le comparer à l’acteur principal. Ses attributions sont les suivantes :
- Appliquer son savoir-faire du secteur d’activité aux différentes problématiques rencontrées et obtenir la satisfaction client. En d’autres mots, il joue sur son talent, sa gestuelle et sa créativité et son charisme pour briller sous le feu des projecteurs et conquérir les téléspectateurs.
Perspectives d’évolution
1.ingénieur
consultant
junior
Met en œuvre ses connaissances techniques ainsi que les méthodes de travail de son secteur en vu d’obtenir la satisfaction client.
2.ingénieur
consultant
confirmé
Maitrise les problématiques de son secteur de manière avancée et devient un appui technique incontournable dans la résolution de problèmes techniques ou managériaux.
3.Ingénieur
consultant
senior
Expert dans son domaine, il conseil directement son responsable hiérarchique au cours des projets. Il devient également un référent pour les ingénieur consultants Kamelys et transmet ses connaissances à travers des formations
HAPPY KAMELYENS
La qualité de la formation, les belles perspectives d’évolution, et surtout la très bonne ambiance qui règne dans les locaux, sont autant de critères qui favorisent mon épanouissement professionnel.
Alix (Ensam)
Ingénieur d’affaires
C’est une belle opportunité de rejoindre une équipe ambitieuse au sein d'un bureau en plein développement.
Pierre (CPE Lyon & EM Lyon)
Ingénieur d’affaires
J’ai beaucoup apprécié le processus de recrutement au travers du dynamisme des équipes et de leur réactivité. Mon projet est pile dans ce que je recherchais.
Juliette (Esitc)
Ingénieure consultante
PARCOURS